安徽遠景人力資源管理有限公司2005年3月成立于合肥。近二十年來積極開拓創新，不斷轉型升級發展，秉承政府業務和市場化業務雙規并行；先后在安徽省多個地市成立了分公司，為遠景實現規?；l展奠定了堅實基礎。

2017年成立國際事業部，開展國際人才交流、引進、項目對接等綜合服務。同年成立了安徽省首家人力資源研究機構---安徽創新人力資源研究院，填補了我省在人力資源研究領域的空白，搭建人力資源智庫平臺，承接政府及企、事業單位課題研究、調研報告、第三方評估、評審、監管及管理咨詢服務。2020年公司數字化轉型，自主開發了線上筆試系統，榮獲合肥市創新創業大賽二等獎；未來遠景將加快人力資源數字化、專業化、智能化發展模式。

遠景在標準化建設方面：2019年列為合肥市服務業標準化試點單位，2022年列為安徽省服務業標準化試點單位。

遠景在多年的發展歷程中，榮獲各級主管部門授予的部分榮譽和資質：安徽省人社廳人力資源服務機構AAAAA級信用企業、“安徽省勞動保障誠信示范單位”、連續三年榮獲省級人才引進工作“示范單位”、安徽省人力資源服務機構“十強”企業和人力資源服務骨干企業、全國人力資源誠信服務示范機構、合肥市服務業標準化試點單位、合肥市首批“海外人才工作站”、合肥國家海外人才離岸創新創業基地海外服務站、公司通過ISO9001質量管理、ISO14001 環境管理、ISO45001 職業健康安全管理三體系認證，以及ISO/IEC 27001信息安全管理體系認證。

         創始人簡介

         劉新強                                                                   春梅                                                                               

         安徽遠景人力資源管理有限公司董事長                             安徽遠景人力資源管理有限公司副董事長

        安徽創新人力資源研究院院長                                  安徽創新人力資源研究院執行院長

        社會責任

        公司副董事長春梅女士牽頭創辦社會公益組織——童心橋兒童公益發展中心，安徽遠景人力資源管理有限公司多年來與童心橋兒童公益發展中心合作共同開展“愛心淘淘樂”、“愛心助殘活動”、“愛心電影”、“暖冬活動”等各項助殘活動，為殘疾兒童提供愛心服務，幫助受益的殘障兒童已有近300多名。

        中國致公黨中央常務副主席蔣作君、原安徽省副省長謝廣祥等領導先后蒞臨童心橋公益機構視察指導工作。童心橋兒童公益機構得到了相關政府和權威組織的高度評價。

         使命：為客戶創造價值   為員工搭建平臺

         愿景：打造信息化、專業化、國際化人才就業創業綜合服務平臺

           核心價值觀：創新引領、共生共贏

         經營理念：無創新、不服務

         管理理念：授權賦能 以人為本

         員工發展理念：以事業吸引人以情感凝聚人，以待遇激勵人。